仕事内容
あなたには弊社が運営するローソンの店舗スタッフとして、接客や品出し、スタッフの管理をはじめとした店舗運営全般をお任せします。
まずは、店頭での接客業務からはじめ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう!
具体的な仕事内容
■店舗業務
接客、レジ、商品の陳列、発注業務など
■スタッフの管理
アルバイトの育成、シフト作成など
■経営管理
毎日の・売上・経費の管理、見直し
月次での販売計画、利益計画
■毎週のミーティング
毎週火曜日にzoomにて、支店ミーティング内容の共有
水曜日に店長会
ここがポイント!
▼店舗運営にアイデアを活かせます!
ゆくゆくは、本部から展開される施策への対応といった、店舗のマネジメント業務もお任せします。たとえば、おにぎりを売り出す施策(キャンペーン)が本部から広報された場合、お客様への声かけの仕方を工夫したりポップを作成するなど、そのときどきに応じた戦略を実行していくのがマネジメント業務です。「こうすれば、こういう結果につながりそう」といった目的意識を持った運営を行うことで、着実にスキルが身に付きます!
▼慣れてきたら…
売上の上げ方についてのノウハウなどもお教えしていきます。ローソン公認のマネジメントオーナーである社長から、直接経営ノウハウを学ぶことができます。
▼弊社は一宮市で2名、愛知静岡でも9名しかいないMO(マネジメントオーナー)となりますので、より独立性の高い企業となります。
そのため、経営ノウハウもよりより実践的なもの持っております。
自由度の高い運営方針…だから、面白い!
基本的に店舗運営の仕方は店舗ごとにお任せしています。そのため、仕入れの施策やアルバイトへの指導なども店舗ごとに管理。
実際に店舗ごとにしっかりと結束し、スタッフを管理できているため弊社のアルバイトスタッフがローソン本部から表彰されたことも!
★上記のような優秀なスタッフやベテランのスタッフが各店舗に配置されているので、基本的な運営業務をアルバイトに任せ、社員はマネジメント業務に集中しやすい環境が整っています。
https://www.toushou-l.com/company
に会社の詳しい案内がありますのでご覧ください。
応募資格・条件
学歴不問 / 未経験OK
学歴不問【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎致します!】
◎就業ブランク、転職回数、社会人経験は不問です。
◎前職の雇用形態も一切問いません。
◎女性比率35%
◎直近で50代女性。子供が小さいシングルマザー。
の雇用を行いました。
年齢や家庭状況はマイナス評価いたしません。
募集人数・募集背景
増員
■新規店舗オープンのため、スタッフを増員します。
愛知県内にローソンのFC店舗を8店舗展開する弊社。今後3年間で10店舗にまで店舗を増やす計画があり、そのためには店舗を支えるスタッフの増員が必要です。まずは店舗スタッフとしてスタートしていただき、ゆくゆくは店長などのポジションをお任せして、マネジメント業務なども手掛けていただきたいと考えています。
コンビニでの業務は、「店舗運営」や「経営ノウハウ」を学ぶにはうってつけのステージです!実力と実績を持つ弊社の社長がしっかりとノウハウをお教えするので、少しでも興味を持ってくださった方はぜひご応募ください!
勤務地
弊社経営店舗での勤務。
下記のいずれかの店舗にて、ご勤務いただきます。
■ローソン小牧久保店
愛知県小牧市久保165
■ローソン小牧外堀一丁目店
愛知県小牧市外堀1丁目227-1
■ローソン大口御供所店
愛知県丹羽郡大口町御供所3丁目40-1
■ローソン扶桑南新田店
愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字海道田360-1
■ローソン扶桑柏森平塚店
愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1
■ローソン一宮森本三丁目店
愛知県一宮市森本3-16-6
■ローソン一宮若竹二丁目店
愛知県一宮市若竹2-1-1
■ローソン犬山羽黒上大日店
愛知県犬山市大字羽黒字上大日27-1
新店も上記店舗のエリア内の予定です。
◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
シフト制
■変形労働時間制(週平均実働:40時間)
◎優秀なアルバイトスタッフが在籍しているため、基本的な店舗運営はアルバイトにお任せすることができます。社員が常に店頭に出ている必要はありません。
給与
月給21万3000円~(※想定年収 3,000,000円~3,500,000円)
月給21万3000円~24万2000円+歩合+賞与年2回
※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※月給に加えて、店舗の売上に応じた歩合を支給します。
<月収例>
■店舗スタッフ/月収24万8300円+歩合
■店長/月収26万4000円+歩合
■SC/月収34万3700円+歩合(複数店舗を統括するポジション/4店舗統括で、年収500万円程度)
休日休暇
■月8.5日+有休0.5日=月の休日9日間
※有休の取得しやすくするために、6日間を毎月強制消化します。
これにより、有休を使うハードルを下げ、休みを取りやすい体制を取ってます。
■有給休暇
※繁忙期などで週2日で休日が取得できなかった場合は、振替休日か手当を支給しています。
店舗間の協力体制が自慢です
運営する8店舗のスタッフ全体で、連携を取りあっています。複数店舗掛け持ちするアルバイトもおり、人出が足りない時間帯などは、他店舗のスタッフがヘルプに来てくれることも。シフトの融通は利きやすい環境です!
福利厚生
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険・交通費支給あり・資格取得支援・手当てあり育児支援・託児所あり・時短勤務制度あり
■昇給あり
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当(配偶者/月3000円、子ども/第一子:月3000円、第二子以降月1500円 ※第三子まで)
■ローソンの福祉会の特典が利用可能(スポーツクラブ・託児所の費用補助、スキー、保険、レンタカーの割引など)
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり